Im Zentrum dieses Angebots stehen Sie als Führungspersönlichkeit. Auf der Grundlage einer individuellen Führungsanalyse reflektieren Sie Ihr Handeln und Ihre Wirkung in der Führung. Sie vergleichen Ihr Selbstbild mit dem Fremdbild und erhalten ein fundiertes Feedback zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern in der Führung.
Für die individuelle Führungsanalyse werden in einem 180°-Feedback Ihr/e direkte/r Vorgesetzte/r und Ihre Mitarbeiter/innen um ein Feedback gebeten. Zusätzlich wird ein bewährtes Potenzialanalyse-Instrument eingesetzt. Anschliessend führen Sie ein ausführliches Feedbackgespräch mit einer erfahrenen Beraterin.
Nutzen Sie dieses Feedbackangebot zur Standortbestimmung und zur Reflexion Ihrer Führungsarbeit und holen Sie sich neue Impulse für Ihre Weiterentwicklung.
Inhalte:
180°-Feedback zu Ihren Führungskompetenzen (online)
Potenzialanalyse (online)
Feedbackgespräch
Dauer:
ca. 3 Std. für die Durchführung des 180°-Feedbacks und der Potenzialanalyse und die Darstellung Ihrer Reflexion zum 180°-Feedback ca. 1,5 Std. für das Feedbackgespräch