Alle interessierten Führungskräfte unserer Verwaltung
Leitung:
Daniel Duss, Dienststelle Personal
Beschreibung:
Das jährliche Beurteilungs- und Fördergespräch (BFG) ist ein zentrales Führungsinstrument. Sie sind gefordert, Leistung und Verhalten zu beurteilen, ein differenziertes Feedback zu geben, heikle Themen klar anzusprechen, herausfordernde, messbare Ziele zu vereinbaren und das Instrument für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und Ihrer Organisationseinheit zu nutzen. Qualität und Nutzen des BFG sind vor allem von den Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten der Vorgesetzten abhängig.
Sie lernen das Beurteilungsinstrument unserer Verwaltung und das zugrunde liegende Kompetenzmodell kennen und anwenden. Sie gestalten die Gespräche wertschätzend und wirksam. Sie kommunizieren auch schwierige Aspekte von Leistung und Verhalten so, dass das Gespräch konstruktiv verläuft. Sie setzen sinnvolle, konkrete und herausfordernde Ziele.
Inhalte:
Inhalte und Anwendung des Kompetenzmodells unserer Verwaltung
Grundüberlegungen, Inhalte und Anwendung des Beurteilungsinstrumentes
Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung des BFG
Sinnvolle und konkrete Ziele formulieren
Beurteilungs- und Fördergespräch als Instrument der Personalentwicklung
Dauer:
1 Tag
Veranstaltungsort:
Luzern
Kosten:
350.00 CHF
Für verwaltungsinterne Mitarbeiter/innen werden die Seminarkosten vom Arbeitgeber bezahlt.